PT Prima Wiguna Parama (Parama Energi) berkomitmen untuk memperkuat akses pendidikan bagi anak-anak di Meulaboh, Aceh Barat, melalui program beasiswa jenjang sarjana (S1). Langkah ini diharapkan dapat menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas di sektor energi dan pertambangan.
Program yang dinamakan Ayo Bisa ini merupakan inisiatif dari anak usaha PT ABM Investama Tbk. (ABMM) yang ditujukan untuk anak-anak binaan SOS Children’s Village. Dengan adanya beasiswa ini, diharapkan masa depan para penerima manfaat dapat berubah dan mereka dapat menjadi talenta lokal yang mendukung kebutuhan industri di daerah operasional perusahaan.
Kerja Sama untuk Pendidikan Berkelanjutan
Pemberian beasiswa tersebut ditandai dengan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) antara Parama Energi dan SOS Children’s Villages Indonesia pada Kamis, 20 Agustus 2026, di Gedung TMT ruang Tiara 5, Jakarta. Direktur Parama Energi, Joshua Ratadhi Mulyonegoro, menyatakan bahwa investasi dalam pendidikan anak-anak di Meulaboh merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan. "Dukungan hingga mereka menyelesaikan pendidikan tinggi tidak hanya memberikan manfaat bagi penerima saat ini, tetapi juga menjadi bekal yang dapat mereka manfaatkan sepanjang kehidupan dan berkontribusi bagi masa depan masyarakat," ujarnya.
Joshua juga menambahkan bahwa komitmen tersebut sejalan dengan nilai-nilai yang dijunjung perusahaan dalam menjalankan operasionalnya. "Setiap orang yang bekerja bersama Parama Energi pulang dengan selamat, memperoleh kehidupan yang layak, dan melalui pekerjaannya ikut menghadirkan kebaikan bagi sesama terutama untuk masyarakat yang tinggal di sekitar operasional Parama Energi," jelasnya.
Inisiatif Sosial Lainnya
Program Ayo Bisa ini juga mencakup inisiatif lain seperti Bisa Sekolah dan Bisa Sarjana, yang membantu anak dan remaja dalam membangun tujuan, mengenali potensi, serta mempersiapkan diri menghadapi pendidikan dan dunia kerja. Selain itu, Parama Energi juga meluncurkan Change Makers, sebuah program employee volunteering yang mengajak karyawan untuk berperan sebagai mentor dan motivator bagi remaja di SOS Children’s Village yang berada di jenjang SMP hingga SMA.
Program ini berjalan di bawah kebijakan Grup ABMM yang memberikan satu hari kerja bagi setiap karyawan untuk melakukan kegiatan sukarela setiap tahun. Diluncurkan pertama kali pada Juni 2026, program ini berfokus pada pengembangan keterampilan soft skill berdasarkan hasil asesmen yang dilakukan terhadap siswa binaan. "Kami ingin karyawan menyumbangkan waktu dan pengetahuan mereka supaya memberikan manfaat untuk orang lain. Bayangkan bagaimana ketika seorang engineer atau human capital duduk mendampingi remaja menyusun rencana hidupnya. Di sanalah nilai perusahaan benar-benar sampai ke masyarakat," kata Joshua.
Program Ayo Bisa dan Change Makers adalah bagian dari komitmen tanggung jawab sosial yang diusung oleh Grup ABMM. Inisiatif ini berfokus pada dua Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG’s), yaitu pendidikan berkualitas dan kemitraan untuk mencapai tujuan. Parama Energi menempatkan keberlanjutan, CSR, dan ESG sebagai bagian dari komitmen perusahaan.
